黨建融進(jìn)來(lái)，研發(fā)強(qiáng)起來(lái)

——深紡集團(tuán)召開研發(fā)工作座談會(huì)

為切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)黨建與技術(shù)研發(fā)工作常態(tài)化融合，10月14日下午，深紡集團(tuán)研發(fā)工作座談會(huì)在盛波公司綜合樓二樓第一會(huì)議室召開，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張劍，黨委副書記、總經(jīng)理朱梅柱，黨委副書記寧毛仔，黨委委員、副總經(jīng)理、盛波公司黨總支書記劉洪雷，集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、盛波公司相關(guān)班子成員、中層管理人員和10名研發(fā)一線人員代表參加會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、盛波公司黨總支書記劉洪雷主持。

會(huì)上，集團(tuán)黨委副書記寧毛仔宣讀了《深紡集團(tuán)黨委關(guān)于“黨建融進(jìn)來(lái)，研發(fā)強(qiáng)起來(lái)”專項(xiàng)工作方案》，盛波公司研究開發(fā)部部長(zhǎng)陳敏對(duì)研究開發(fā)部的組織架構(gòu)、職責(zé)、人員等基本情況進(jìn)行詳細(xì)介紹。隨后，盛波公司研發(fā)代表人員結(jié)合自身崗位職責(zé)、工作實(shí)際及當(dāng)前研發(fā)狀況等存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議依次進(jìn)行發(fā)言，大家堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，講出內(nèi)心真實(shí)的想法，希望公司和集團(tuán)能在完善研發(fā)工作機(jī)制、加大人才培養(yǎng)力度、提升員工薪資待遇等方面有所傾斜。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理朱梅柱指出，習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略 ，要全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。我們也要正視當(dāng)前研發(fā)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化調(diào)整研發(fā)工作機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的良好環(huán)境，通過(guò)構(gòu)建高效研發(fā)管理體系來(lái)更好匹配集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張劍對(duì)全體研發(fā)人員在時(shí)間緊、任務(wù)重、人員緊缺的情況下，始終能兢兢業(yè)業(yè)在崗位上做貢獻(xiàn)表示感謝。她指出，一是通過(guò)研發(fā)體系機(jī)制的優(yōu)化，進(jìn)一步提升研發(fā)人員在企業(yè)的地位，使研發(fā)人員獲得更多的尊重；二是通過(guò)工作機(jī)制的優(yōu)化，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化黨建融入，為研發(fā)工作提供更加強(qiáng)有力的支持；三是保持信心和決心，要抓住天時(shí)、地利、人和的良好發(fā)展機(jī)遇，齊心協(xié)力解決問(wèn)題，集團(tuán)也會(huì)一如既往地支持盛波公司發(fā)展，全力推動(dòng)研發(fā)管理體系構(gòu)建和人才隊(duì)伍建設(shè)，共同譜寫集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

（盛波公司 羅素梅）